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随着职业生涯的增长,我们就会逐渐失去对工作最初的激情,出现倦怠甚至是厌恶的心理。这个时候,你就有必要好好检视一下你的工作--究竟是什么因素造成了这样的境况,是公司,还是工作本身?又或者是自己?如果你在工作中找不到自己喜爱的部分,你就很难具有这种激情。这时,你可考虑是否是以下原因造成的:也许你并不想换工作,只不过是要找一个新方向。反思一下,你是否喜欢工作中的自己?若答案为否,你能做一些改变吗?年轻人想了想,猛然顿悟,头也不回地跑回家,从此拿起书本认真学习,在工作岗位中努力工作,希望有朝一日做出成绩,得到别人赏识。118@是哪个金沙网一个合适的职业会在各方面激发你的才能并使你迅速地进步。成就自己,就是要知道自己能做什么、你的优势是什么,否则你就难以发挥所长。

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工作业绩需要靠奋斗去获得,但工作中的智慧有时候更为重要。营销学中有个精彩的案例,就是把梳子卖给和尚。梳子当然是用来梳头发的,而和尚却没有头发,怎么会买梳子呢?很多推销梳子的人都会被这个思维定势难住,都打了退堂鼓,一把梳子也没有卖出去。可甲、乙、丙三位先生却都有了自己的业绩。薪水只是工作的目的之一,你一定要认识到比薪水更重要的东西。如果你只为薪水而工作,那么你只能得到那些薪水,而会失去很多东西。正像你如果只为吃饭而活着,那么,吃饭就变成吃饲料了。格瑞是美国一家超级大公司的部门负责人,事业前景一片光明。但就在那个秋季的一天下午,他犯了一个无法挽回的错误--擅自离岗半小时,并由此影响了他一生的职业发展走向。118@是哪个金沙网成功的机会不会白白降临到你的身上,只有那些主动做事、主动工作的人才能获得更多的机会。但遗憾的是,意识到这一点的人并不多,大多数人早已养成了拖延、懒惰的习惯。

人一生换几次工作是很正常的。但是,在跳槽时,你应该想想,这是不是可以给你带来更大的利益,是不是更符合你的兴趣所在,是不是可以提升你的价值,这些都需要你事先一再考虑。当上司提出一项计划时,你可以毛遂自荐,请他让你试一试。当然,你须事先掂量掂量自己,以免被上司认为你自不量力。试想:当你回到办公室里,发觉人人对你视若无睹,没有人愿意主动跟你讲话,也没有人与你倾吐工作中的苦与乐时,你还会留恋你的工作吗?这时候,你一定要扪心自问无法与对方合作的原因,问题究竟是出在对方,还是出在自己身上?你是不是也应该负一点责任,努力营造愉快融洽的气氛?千万不可小视与人和平共处的技巧,它是你日后事业成败的关键。很多人认为,所谓换工作,就好比是换个跑道重新起跑而已,也没什么大不了的。可是,当你准备换个跑道重新起跑时,是否考虑过这样一些问题:当你的职业生涯陷入暂时的困境时,换工作是否真能带来一线生机?换工作成功的可能性大不大?换工作也有风险成本,万一新的工作更不理想怎么办?

在那里每个人都要独当一面,比起前一份工作,它更能锻炼人。而且在那儿,她第一次体会到了通宵达旦工作的乐趣和苦衷。因为工作强度大,有时候需要连续加班,几天几夜下来,小伙子胡子拉碴,女孩子则一个个像黄脸婆。张洁担心自己还没嫁出去就已经"人比黄花瘦",所以就又换了一个公司。如果说懒惰和贫穷是一对孪生姐妹的话,消极和懒惰就是一对孪生兄弟。人类天生就有许多劣根性,懒惰正是其中最难消除的劣根性之一。下面这个故事就能印证这一点。相对于基层员工,管理者不应因为关注细节而变得婆婆妈妈,这些可以放在关心员工上。对风险的态度是职场中发展的障碍,有的人只会一味逃避风险,这样不会把企业做大。一个人能否成就卓越,取决于他是否做什么事都力求做到最好,其中自然也包括那些再平凡不过的小事。所以在工作中,哪怕事情微不足道,你也要认认真真地把它做好。能做到最好,就必须做到最好,能完成100%,就绝不只做99%。

这种跳槽者,往往事先对新行当缺乏全面了解。等过了一段时间后才发现自己根本不适合新工作,而且高薪也需要付出很多意想不到的代价,这时候便后悔莫及,但为时已晚了。所谓及时补位,包括两个方面的意思:一是我们不但要把工作找到位,而且还要善于补位,想他人所未想,这样你才能随时应对可能发生的各种问题;另一方面,则是要善于跑位,就像足球场上运动员一样,通过跑位,随时抓住进球的机会。118@是哪个金沙网愚公精神固然值得敬仰,但如果只是徒劳无功,就会变得毫无意义。因为时下毕竟是用结果来说话的社会,没有业绩,一切辛苦都没有意义。因此,对待工作必须讲究方法,想尽办法提高工作效率,提升业绩。

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